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工傷保險

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做兼職受傷算工傷嗎 做兼職受傷算不算工傷

來源:天氣網社保查詢工具

日期:2021-08-24

  兼職工作中遭受事故傷害的,是否認定為工傷,需要視你兼職的具體情況確定:1、如果該“兼職”行為不屬于勞動關系,那么在兼職過程中受傷就不屬于工傷,但是用人單位應當承擔賠償義務。2、如果該“兼職行為”屬于非全日制勞動關系,那么勞動者在工作過程中發生了傷害事故或者身亡,就可以按照《工傷保險條例》的規定進行工傷認定,按法律規定執行工傷處理。

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  工傷保險相關介紹

  工傷保險,又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險費,建立工傷保險基金,對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病,并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時,給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。

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  工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分,是國家通過立法強制實施的,是國家對職工履行的社會責任,也是職工應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發展的標志和成果。工傷保險保障了受傷害職工的合法權益,有利于妥善處理事故和恢復生產,維護正常的生產、生活秩序,維護社會安定。

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