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工傷保險

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沒簽合同受傷算工傷嗎 沒簽合同受傷算不算工傷

來源:天氣網社保查詢工具

日期:2021-08-24

  沒簽勞動合同受傷可以算工傷。沒簽勞動合同發生工傷,如果無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認與用人單位之間存在勞動關系。由于勞動者與用人單位形成了事實勞動關系,同樣受到我國勞動法律法規的保護。

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  如果勞動者因沒有勞動合同,無法證明勞動關系的話,勞動者可搜集工資銀行流水、社保繳納記錄等也可以證明勞動關系的憑據。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。

  工傷保險相關介紹

  工傷保險,又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險費,建立工傷保險基金,對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病,并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時,給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。

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  工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分,是國家通過立法強制實施的,是國家對職工履行的社會責任,也是職工應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發展的標志和成果。工傷保險保障了受傷害職工的合法權益,有利于妥善處理事故和恢復生產,維護正常的生產、生活秩序,維護社會安定。

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