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社會保險查詢

貴州省社會保險查詢
貴州省社會保險事業局

地址:貴陽市中山西路68號

電話:0851-5280265 0851-5283315

網址: http://gz.hrss.gov.cn

貴州省住房資金監督管理辦公室

電話:0851-6892355、6812162

 


合理合法辦理貴州省社保信息變更的相關介紹

根據《社會保險登記管理暫行辦法》規定,如果繳費單位的以下社會保險登記事項之一發生變更時,應當依法向原社會保險登記機構申請辦理變更社會保險登記,內容包括單位名稱; 住所或地止; 法定代表人或負責人; 單位類型; 組織機構統一代碼; 主管部門; 隸屬關系; 開戶銀行賬號; 省、自治區、直轄市社會保險經辦機構規定的其他事項。

辦理社保信息變更的申請條件

1、在工商行政管理部門辦理變更或注銷登記的企業和個體工商戶等用人單位,應當自工商行政管理部門辦理變更或注銷登記之日起30日內到

2、原社會保險經辦機構辦理變更或注銷社會保險登記;

3、事業單位應當自機構編制管理機關變更或注銷登記之日起30日內辦理變更或注銷社會保險登記;

4、社會團體、民辦非企業單位等應當自民政部門辦理變更或注銷登記之日起30日內辦理變更或注銷社會保險登記;

5、機關單位應自批準成立的機關批準其辦理變更或注銷社會保險之日起30日內辦理變更或注銷社會保險登記。

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國務院發布貴州省社保征繳暫行條例內容

貴州省對于各項社會保險費征繳的法律依據是由國務院第259號令發布的《社會保險費征繳暫行條例》,《條例》中明確規定了繳費單位和繳費個人在社會保險費征繳工作中的權利和義務,規范了社會保險費征繳程序,符合貴州省社會經濟發展的需求,有利于貴州省各地的社會可持續發展,提高人民生活水平。

國務院第259號令發布的《社會保險費征繳暫行條例》相關問題通知如下:

一、關于社會保險費的征繳范圍。對《條例》中已有明確規定外,凡在我省行政區域內的城鎮個體工商戶,應納入基本養老保險和基本醫療保險的范圍,征繳基本養老保險費和基本醫療保險費。對各社會團體及其專職人員,民辦非企業單位及其職工以及有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工也應納入失業保險的范圍,征繳失業保險費。

二、關于社會保險費的繳費基數。根據國家和省的有關文件規定,社會保險費的征繳基數,應以繳費單位工資總額作為征繳社會保險費的基數。其企業工資總額按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算;機關和事業單位工資總額按《國家統計局關于機關和事業單位工作人員工資制度改革后勞動統計若干問題的通知》(國統字〔1994〕34號)規定執行。在以工資總額作為基數繳納社會保險費時,其工資總額不得低于繳費單位職工個人繳費工資之和。

三、關于社會保險的登記、申報制度。各地要嚴格按照《條例》規定,建立和實施社會保險登記、申報制度,盡快完成對已參加和新參加社會保險單位的登記、申報工作。按照《勞動和社會保障部關于貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋范圍加強基金征繳工作的通知》(勞社部發〔1999〕10號)規定,一個繳費單位只能在一個社會保險經辦機構辦理社會保險登記。一個繳費單位按基本養老保險、基本醫療保險和失業保險等險種分別參加不同社會保險經辦機構保險的,則以參加基本養老保險為主,向社會保險經辦機構申請登記;基本養老保險覆蓋不了的,則以參加基本醫療保險為主,向社會保險經辦機構申請登記。繳費單位在社會保險經辦機構辦理登記后,在參加其他社會保險時,只需向其經辦機構說明,不再另辦登記手續。

勞動、人事、稅務、銀行、工會、企業主管部門要密切配合,督促機關和企事業單位按規定參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。對個體經濟組織及其從業人員,工商部門要利用行政手段,督促其參加社會保險登記、申報和繳費。各地要認真審核繳費單位的繳費申報。任何繳費單位不得虛報、瞞報工資總額和少繳社會保險費。對虛報、瞞報工資總額的單位,要按有關法規、規章予以處罰。

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最新最全的2016年貴州省社保政策

通過貴州省人力資源社會保障工作會的了解,貴州省人力資源和社會保障廳在2014年先后出臺131個政策文件,推動完成了40項改革任務,2015年還將推出30余項具體改革舉措,從而使貴州省社保往更好更快的地方發展,促進社會經濟健康,可持續發展。

貴州省最新養老保險政策

貴州省將推出多項舉措,其中包括機關事業單位養老保險制度改革,根據養老保險網小編從貴州省人力資源社會保障工作會上獲悉,2015年將推出30余項具體改革舉措。如推進機關事業單位養老保險制度改革、省管國有企業負責人薪酬制度改革、統籌城鄉醫保、縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度試點等。1月22日,編者從貴州省人力資源社會保障工作會上獲悉,2014年貴州省人力資源和社會保障廳先后出臺131個政策文件,推動完成了40項改革任務,2015年還將推出30余項具體改革舉措,其中不少都是難啃的“硬骨頭”。

據介紹,2014年和2015年,是貴州省人力資源和社會保障廳定的“改革之年”。2014年先后出臺131個政策文件,其中涉及養老、醫保、公務員考錄、人才引進、企業員工職稱評定等方面,推動完成了40項改革任務。貴州省人力資源和社會保障廳有關負責人說,例如研究出臺了公務員錄用考察細則、特殊職位公務員考試錄用辦法、公開遴選公務員實施細則等制度文件,艱苦邊遠和少數民族地區公務員招錄“三降低兩面向一加分”政策,在全國獲得好評并被采納為國家政策。

貴州省醫療保險最新成果

在我國還未實施醫療保險這一措施之前,我省大多數農業人口面臨著藥貴、住院難等一系列醫療問題,這是農民很頭痛并且是其最關注的問題。

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