貴州省將推出多項舉措，其中包括機關事業單位養老保險制度改革，根據養老保險網小編從貴州省人力資源社會保障工作會上獲悉，2015年將推出30余項具體改革舉措。如推進機關事業單位養老保險制度改革、省管國有企業負責人薪酬制度改革、統籌城鄉醫保、縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度試點等。

1月22日，編者從貴州省人力資源社會保障工作會上獲悉，2014年貴州省人力資源和社會保障廳先后出臺131個政策文件，推動完成了40項改革任務，2015年還將推出30余項具體改革舉措，其中不少都是難啃的“硬骨頭”。

據介紹，2014年和2015年，是貴州省人力資源和社會保障廳定的“改革之年”。2014年先后出臺131個政策文件，其中涉及養老、醫保、公務員考錄、人才引進、企業員工職稱評定等方面，推動完成了40項改革任務。

貴州省人力資源和社會保障廳有關負責人說，例如研究出臺了公務員錄用考察細則、特殊職位公務員考試錄用辦法、公開遴選公務員實施細則等制度文件，艱苦邊遠和少數民族地區公務員招錄“三降低兩面向一加分”政策，在全國獲得好評并被采納為國家政策。

2015年，按照改革規劃，還將推出30余項具體改革舉措，其中不少都是難啃的“硬骨頭”。

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養老保險是一種生活的基本保障，一直是眾人關注的話題，它是社會保險種類中最重要的險種之一。那么貴州省參保人員省內及跨省養老保險關系如何轉移接續呢?下面就由養老保險小編為你來一一說明。

省內轉移接續流程

1、參保人員新參保登記。這里是指參保人員流動到新地方，在城鎮就業時，在新的單位參加養老保險的登記。

2、打印個人賬戶清單。即把個人養老保險的賬戶清單詳細打印出來，以證明已經參保，及參保的詳細情況。

3、受理轉入申請。即向新參保地的社保經辦機構提出轉入申請，由他們審查。

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養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源，貴州退休養老金是多少?它是如何計算的呢?下面由愛社保小編帶你了解其養老保險的計算方法詳解。

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金

=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

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