國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養老保險繳費數額計算方法

(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

基本養老保險繳費的比例

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。

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養老保險是一種生活的基本保障，一直是眾人關注的話題，它是社會保險種類中最重要的險種之一。那么云南省參保人員省內及跨省養老保險關系如何轉移接續呢?下面就由養老保險小編為你來一一說明。

省內轉移接續流程

1、參保人員新參保登記。這里是指參保人員流動到新地方，在城鎮就業時，在新的單位參加養老保險的登記。

2、打印個人賬戶清單。即把個人養老保險的賬戶清單詳細打印出來，以證明已經參保，及參保的詳細情況。

3、受理轉入申請。即向新參保地的社保經辦機構提出轉入申請，由他們審查。

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根據《中華人民共和國勞動法》和國務院關于企業職工養老保險制度改革的文件規定，結合我省實際，制定本辦法。政策更改為以下幾點：基本養老保險費用的籌集、基本養老保險個人帳戶等。小編已給您整理好了資料。

總 則

第一條 為了保障城鎮企業職工離退休后的基本生活，根據《中華人民共和國勞動法》和國務院關于企業職工養老保險制度改革的文件規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我省行政區域內的國有企業、城鎮集體企業、私營企業、股份制企業、股份合作制企業及其職工，外國投資企業、外國企業駐滇機構及其中方職工，城鎮個體工商戶及其從業人員;城鎮個體工商戶本人、私營企業主、自由職業者等非工薪收入者。

第三條 城鎮企業職工養老保險制度改革的目標是：到本世紀末基本建立起適應社會主義市場經濟體制要求，適用城鎮各類企業職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統籌與個人帳戶相結合、權利與義務相對應、管理服務社會化的養老保險體系。

城鎮企業職工養老保險制度改革應當遵循社會保障水平與社會生產力發展水平及各方面承受能力相適應，社會互濟與自我保障相結合，公平與效率相結合，政策統一，管理法制化，行政管理與保險基金管理分開的原則。

第四條 城鎮企業職工養老保險實行基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險相結合的多層次養老保險制度。基本養老保險依法實施;企業補充養老保險由企業根據實際情況建立，并由企業自主選擇經辦機構;個人儲蓄性養老保險由職工自愿參加，并由職工自主選擇經辦機構。

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